請(qǐng)你回憶一下上學(xué)期學(xué)習(xí)的有關(guān)絕對(duì)值的幾何意義等知識(shí)，并解決下列問題：（1）在數(shù)軸上到原點(diǎn)距離等于的點(diǎn)表示實(shí)數(shù)________；

（2）在數(shù)軸上作出到原點(diǎn)距離小于的點(diǎn)所表示的區(qū)域；

（3）解不等式：①    ②

 

答案：
解析：

（1）（2）略  （3）

 


練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

22、有位剛畢業(yè)的大學(xué)生到人才市場(chǎng)找工作，他看到一家公司的招聘資料上介紹這家公司員工的月平均工資為人民幣3000元，員工試用期月工資為1000元，公司承諾在半年試用期滿后月工資不低于2000元．他覺得很滿意就簽了應(yīng)聘合同．但是，當(dāng)他上班后發(fā)現(xiàn)周圍正式職工的月工資沒有一位是超過3000元的．于是他找到公司經(jīng)理想討個(gè)說法，經(jīng)理出示了公司員工的月工資統(tǒng)計(jì)表：

（1）請(qǐng)你計(jì)算一下，這家公司的招聘資料上所說的員工月平均工資是否屬實(shí)；
（2）在這個(gè)例子中能反映這家公司員工月工資集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量還有哪些？分別是多少；
（3）對(duì)于這位應(yīng)聘大學(xué)生來說，你認(rèn)為最能反映這家公司員工月工資集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量是什么？簡(jiǎn)要說明理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

有位剛畢業(yè)的大學(xué)生到人才市場(chǎng)找工作，他看到一家公司的招聘資料上介紹這家公司的平均薪金為人民幣3 000元，員工試用期工資為1 000元，公司承諾在1年試用期滿后薪金不低于2 000元．他覺得很滿意，就簽了應(yīng)聘合同．但是，當(dāng)他上班后發(fā)現(xiàn)受騙了，因?yàn)樗私獾街車铰毠さ男浇饹]有一位是超過2 000元的．于是他找到公司經(jīng)理討個(gè)說法，否則就向勞動(dòng)部門投訴該公司在招聘資料上弄虛作假騙人．經(jīng)理給他出示了公司員工的薪金統(tǒng)計(jì)表：
人員 經(jīng)理 副經(jīng)理 部門主管 正式職工 試用期職工
人數(shù) 1 3 10 105 2
薪金（人民幣：元） 15000 12000 10000 2000 1000
（1）請(qǐng)你計(jì)算一下：這家公司的招聘資料上所說的平均薪金是否屬實(shí)？
（2）在這個(gè)例子中反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量數(shù)還有哪些？試分別計(jì)算之．
（3）對(duì)于這位應(yīng)聘大學(xué)生來說，你認(rèn)為最能反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量是什么？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2012年人教版八年級(jí)上第十一章全等三角形第二節(jié)全等三角形的判定練習(xí)卷（解析版） 題型：解答題

有一塊不規(guī)則的魚池，下面是兩位同學(xué)分別設(shè)計(jì)的能夠粗略地測(cè)量出魚池兩端A、B的距離的方案，請(qǐng)你分析一下兩種方案的理由.

方案一：小明想出了這樣一個(gè)方法，如圖①所示，先在AB的垂線BF上取兩點(diǎn)C、D，使CD＝BC，再定出BF的垂線DE，使A、C、E在同一條直線上，測(cè)得DE的長(zhǎng)就是AB的長(zhǎng). 你能說明一下這是為什么嗎？

方案二：小軍想出了這樣一個(gè)方法，如圖②所示，先在平地上取一個(gè)可以直接到達(dá)魚池兩端A、B的點(diǎn)C，連結(jié)AC并延長(zhǎng)到點(diǎn)D，使CD＝CA，連結(jié)BC并延長(zhǎng)到E，使CE＝CB，連結(jié)DE，量出DE的長(zhǎng)，這個(gè)長(zhǎng)就是A、B之間的距離. 你能說明一下這是為什么嗎？

 

 

 

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2007年遼寧省大連市中山區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷（解析版） 題型：解答題

有位剛畢業(yè)的大學(xué)生到人才市場(chǎng)找工作，他看到一家公司的招聘資料上介紹這家公司的平均薪金為人民幣3 000元，員工試用期工資為1 000元，公司承諾在1年試用期滿后薪金不低于2 000元．他覺得很滿意，就簽了應(yīng)聘合同．但是，當(dāng)他上班后發(fā)現(xiàn)受騙了，因?yàn)樗私獾街車铰毠さ男浇饹]有一位是超過2 000元的．于是他找到公司經(jīng)理討個(gè)說法，否則就向勞動(dòng)部門投訴該公司在招聘資料上弄虛作假騙人．經(jīng)理給他出示了公司員工的薪金統(tǒng)計(jì)表：
人員經(jīng)理副經(jīng)理部門主管正式職工試用期職工
人數(shù)13101052
薪金（人民幣：元）15000120001000020001000
（1）請(qǐng)你計(jì)算一下：這家公司的招聘資料上所說的平均薪金是否屬實(shí)？
（2）在這個(gè)例子中反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量數(shù)還有哪些？試分別計(jì)算之．
（3）對(duì)于這位應(yīng)聘大學(xué)生來說，你認(rèn)為最能反映這家公司薪金總體水平的統(tǒng)計(jì)量是什么？

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