Question

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資，獎勵工資發(fā)放比例如表（1）所示．

表（1）

（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)我國稅法規(guī)定，全月工資總額不超過800元不要繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”．

表（2）

表（2）是繳納個人所得稅稅率表，若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，繳納個人所得稅后實際得到的工資為1275元，又知A型彩電的銷售價為每臺1000元，B型彩電的銷售價為每臺1500元，請問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？

Answer 1

解：（1）當(dāng)銷售額為15000元時，工資總額=200+5000×5%=450元；
當(dāng)銷售額為20000元時，工資總額=200+5000×5%+5000×8%=850元．
因此450<800<850，
設(shè)銷售員甲該月的銷售額為x元，則200+5000×5%+（x﹣15000）×8%=800，
解得：x=19375元，
故銷售員甲該月的銷售額為19375元；
（2）設(shè)銷售員乙未交個人所得稅前的工資總額為a元，
由題意得：a﹣（a﹣800）×5%=1275，
解得：a=1300．
所以超過20000元部分的銷售額為（1300﹣850）÷10%=4500，
∴銷售員乙的銷售總額=20000+4500=24500．
設(shè)A型彩電銷售x臺，則B型彩電銷售了（21﹣x）臺，
由題意得：1000x+1500（21﹣x）=24500，
解得：x=14．
故銷售員乙本月銷售A型彩電14臺．