（2004•湖州）織里某童裝加工企業(yè)今年五月份工人每人平均加工童裝150套，最不熟練的工人加工的童裝套數(shù)為平均套數(shù)的60%．為了提高工人的勞動積極性，按時完成外商訂貨任務(wù)，企業(yè)計劃從六月份起進行工資改革．改革后每位工人的工資分二部分：一部分為每人每月基本工資200元；另一部分為每加工1套童裝獎勵若干元．
（1）為了保證所有工人的每月工資收入不低于市有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準450元，按五月份工人加工的童裝套數(shù)計算，工人每加工1套童裝企業(yè)至少應(yīng)獎勵多少元？（精確到分）
（2）根據(jù)經(jīng)營情況，企業(yè)決定每加工1套童裝獎勵5元．工人小張爭取六月份工資不少于1200元，問小張在六月份應(yīng)至少加工多少套童裝？
【答案】分析：（1）最低工資應(yīng)考慮最不熟練地工人的工資．關(guān)系式為：基本工資200+150×60%×每件獎勵錢≥最低工資標準450元；
（2）關(guān)系式為：基本工資200+5×小張加工童裝套數(shù)≥1200．
解答：解：（1）設(shè)企業(yè)每套獎勵x元，由題意得
200+60%•150x≥450
解得x≥2.78
因此，該企業(yè)每套至少應(yīng)獎勵2.78元；
（2）設(shè)小張在六月份加工y套，由題意得
200+5y≥1200
解得y≥200
答：小張在六月份應(yīng)至少加工200套．
點評：解決本題的關(guān)鍵是讀懂題意，找到符合題意的不等關(guān)系式．
