問題：某公司對(duì)應(yīng)聘者A，B，C，D進(jìn)行面試，并按專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，最后打分的結(jié)果如下表所示．如果你是人事主管，會(huì)錄用哪一名應(yīng)聘者？請(qǐng)同學(xué)們討論．小明說：看誰的總分高就錄用誰．通過計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)D的總分?jǐn)?shù)最高，應(yīng)錄取D、小穎說：我有不同意見．三個(gè)方面滿分都是20分不合理，按理這三個(gè)方面的重要性應(yīng)該有所不同，比如專業(yè)知識(shí)就比儀表形象更重要，應(yīng)該對(duì)三方面給出一定的權(quán)．小穎的發(fā)言博得全班絕大多數(shù)的贊同．探究：假設(shè)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象的權(quán)分別為6：3：1，那么應(yīng)該錄用 _________ ．
解：A的最后得分：=14.4，
B的最后得分：=16.7，
C的最后得分：=15.2，
D的最后得分：=15.8，
由于B的最后得分最高，故應(yīng)錄用B．
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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

問題：某公司對(duì)應(yīng)聘者A，B，C，D進(jìn)行面試，并按專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，最后打分的結(jié)果如下表所示．如果你是人事主管，會(huì)錄用哪一名應(yīng)聘者？請(qǐng)同學(xué)們討論．
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小明說：看誰的總分高就錄用誰．通過計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)D的總分?jǐn)?shù)最高，應(yīng)錄取D、
小穎說：我有不同意見．三個(gè)方面滿分都是20分不合理，按理這三個(gè)方面的重要性應(yīng)該有所不同，比如專業(yè)知識(shí)就比儀表形象更重要，應(yīng)該對(duì)三方面給出一定的權(quán)．
小穎的發(fā)言博得全班絕大多數(shù)的贊同．
探究：假設(shè)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象的權(quán)分別為6：3：1，那么應(yīng)該錄用
 
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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

2007年在某市大型人才招聘會(huì)期間，某公司對(duì)參加本次盛會(huì)的應(yīng)聘者進(jìn)行了隨機(jī)問卷調(diào)查，共發(fā)放1000份調(diào)查問卷，并全部收回．
①根據(jù)調(diào)查問卷的結(jié)果，將應(yīng)聘者的年收入期望值的情況整理后，制成表格如下：
年收入的期望值（萬元） 2 4 5.5 8 10
被調(diào)查的消費(fèi)者人數(shù)（人） 200 500 200 70 30
②將應(yīng)聘者現(xiàn)在的學(xué)歷情況整理后，作出頻數(shù)分布直方圖的一部分（精英家教網(wǎng)如圖）．
請(qǐng)你根據(jù)以上信息，回答下列問題：
（1）根據(jù)①中信息可得，被調(diào)查應(yīng)聘者的年收入期望值的眾數(shù)是
 
萬元．
（2）請(qǐng)?jiān)趫D中補(bǔ)全這個(gè)頻數(shù)分布直方圖．
（3）學(xué)歷在高中及以上的人數(shù)占被調(diào)查應(yīng)聘者人數(shù)的百分比是
 
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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：填空題

問題：某公司對(duì)應(yīng)聘者A，B，C，D進(jìn)行面試，并按專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，最后打分的結(jié)果如下表所示．如果你是人事主管，會(huì)錄用哪一名應(yīng)聘者？請(qǐng)同學(xué)們討論．

小明說：看誰的總分高就錄用誰．通過計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)D的總分?jǐn)?shù)最高，應(yīng)錄取D、
小穎說：我有不同意見．三個(gè)方面滿分都是20分不合理，按理這三個(gè)方面的重要性應(yīng)該有所不同，比如專業(yè)知識(shí)就比儀表形象更重要，應(yīng)該對(duì)三方面給出一定的權(quán)．
小穎的發(fā)言博得全班絕大多數(shù)的贊同．
探究：假設(shè)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象的權(quán)分別為6：3：1，那么應(yīng)該錄用________．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：不詳 題型：解答題

問題：某公司對(duì)應(yīng)聘者A，B，C，D進(jìn)行面試，并按專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，最后打分的結(jié)果如下表所示．如果你是人事主管，會(huì)錄用哪一名應(yīng)聘者？請(qǐng)同學(xué)們討論．

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小明說：看誰的總分高就錄用誰．通過計(jì)算可以發(fā)現(xiàn)D的總分?jǐn)?shù)最高，應(yīng)錄取D、
小穎說：我有不同意見．三個(gè)方面滿分都是20分不合理，按理這三個(gè)方面的重要性應(yīng)該有所不同，比如專業(yè)知識(shí)就比儀表形象更重要，應(yīng)該對(duì)三方面給出一定的權(quán)．
小穎的發(fā)言博得全班絕大多數(shù)的贊同．
探究：假設(shè)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象的權(quán)分別為6：3：1，那么應(yīng)該錄用______．

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