某公司定了新的工資分配方案，方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資800元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000元但不超過15000元的部分 5%
超過15000元但不超過20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知一位銷售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，請(qǐng)問該銷售員本月的銷售額為多少元？
當(dāng)銷售額為15000元時(shí)，銷售人員的工資總額=800+5000×5%=1050（元），
當(dāng)銷售額為20000元時(shí)，銷售人員的工資總額=800+5000×5%+5000×8%=1450（元），
∵一位銷售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，
∴該銷售員本月銷售金額在15000元到20000元之間，
設(shè)銷售金額為x元，則根據(jù)題意得出：
1050+（x-15000）×8%=1400，
解得：x=19375，
答：該銷售員本月的銷售額為19375元．
練習(xí)冊(cè)系列答案
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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

為緩解用電緊張矛盾，某電力公司特制定了新的用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每月用電量x（精英家教網(wǎng)度）與應(yīng)付電費(fèi)y（元）的關(guān)系如圖所示．
（1）根據(jù)圖象，請(qǐng)分別求出當(dāng)0≤x≤50和x＞50時(shí)，y與x的函數(shù)關(guān)系式；
（2）請(qǐng)回答：當(dāng)每月用電量不超過50度時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
 
；
當(dāng)每月用電量超過50度時(shí)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
 
．

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銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000元但不超過15000元的部分 5%
超過15000元但不超過20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知一位銷售員本月領(lǐng)到的工資總額為1400元，請(qǐng)問該銷售員本月的銷售額為多少元？

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銷售額獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000元但不超過15000元的部分5%
超過15000元但不超過20000元的部分8%
20000元以上的部分10%
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