Question

3．Jesse Brooks was a top student-a result of countless hours spent studying during college．She believed she would have no problem getting a job．However，after ten interviews and no job offers，she was starting to wonder what was"wrong．"At first I couldn't understand it，I mean，I'm intelligent and hardworking，but why couldn't I get a job？"Though she had"academic"intelligence （學(xué)術(shù)智慧），Jesse was missing the intelligence that many bosses are now looking for，that is，emotional intelligence．
Emotional intelligence （EI） is the ability to understand your own emotions and the emotions of people around you．More and more companies prefer EI tests to choose new staff．They have found that people with high EI get along better with their workmates and can behave better．This is good for the company．
For example，a French company，L'Oreal started to test the emotional intelligence of its staff．Their studies showed that staff with high EI scores sold products worth in total almost 100，000more than their workmates with low EI scores．Clearly，staff with high emotional intelligence are more useful to their companies．
Jesse thinks that her social skills did not develop well，because she spent much of her college life studying alone．In order to be a top student，she didn't play any team sports or join any school groups．But actually，both of them can help develop social skills and emotional intelligence．
Although Jesse might not have a high EI now，psychologists believe she can improve it．
根據(jù)短文內(nèi)容，判斷句子正（T）、誤（F）
56．Few bosses are now looking for the persons who have emotional intelligence．F
57．More and more companies use EI tests to choose new staff．T
58．The staff with high EI in L'Oreal company sold products worth in total almost $ 100，000．F
59．In order to get good jobs，students shouldn't develop social skills．F
60．Emotional intelligence can be improved by training．T．

Answer 1

分析 本文是一篇說(shuō)明文．文章通過(guò)成績(jī)最好的學(xué)生反而沒(méi)有找到工作引起話題--"情商"．介紹了情商的定義和在工作中的作用．短文中介紹的Jesse有著很高的學(xué)術(shù)智慧，但是她在大學(xué)里大部分時(shí)間都是獨(dú)自學(xué)習(xí)，為了成為一個(gè)優(yōu)秀生，她不參與集體活動(dòng)，也很少加入學(xué)校團(tuán)體，但事實(shí)上，這兩件事可以培養(yǎng)一個(gè)人的社會(huì)技能，提高一個(gè)人的情商．

解答 56．F 細(xì)節(jié)理解題 根據(jù)原文中的Jesse was missing the intelligence that many bosses are now looking for，that is，emotional intelligence．可知大部分老板在尋找情商高的職員．故答案是F
57．T 細(xì)節(jié)理解題 根據(jù)原文中的 More and more companies prefer EI tests to choose new staff．，可知 越來(lái)越多的公司喜歡用情商檢測(cè)來(lái)選擇新的職員．故答案是T
58．F 細(xì)節(jié)理解題 根據(jù)原文中的Their studies showed that staff with high EI scores sold products worth in total almost 100，000more than their workmates with low EI scores． 可知"情商高的職員賣(mài)出的產(chǎn)品在總數(shù)上多于情商低的職員10萬(wàn)美元"而不是題干中介紹的"情商高的職員賣(mài)出的產(chǎn)品在總數(shù)上值10萬(wàn)美元"故答案是F
59．F 細(xì)節(jié)理解題 根據(jù)原文中的Jesse thinks that her social skills did not develop well，because she spent much of her college life studying alone．結(jié)合全文的介紹，可知為了找到好的工作，學(xué)生們應(yīng)該注意培養(yǎng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力．故答案是F
60．T 細(xì)節(jié)理解題 根據(jù)原文中的Although Jesse might not have a high EI now，psychologists believe she can improve it．，可知通過(guò)培訓(xùn)，一個(gè)人的情商可以提高的．故答案是T

點(diǎn)評(píng) 本文是一篇任務(wù)型閱讀短文．解答時(shí)首先通讀全文，了解文章大意，然后弄清題干意思，對(duì)照短文內(nèi)容進(jìn)行信息歸納，確定正確答案．