【題目】隨著教育信息化2.0時(shí)代的到來(lái),依托網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行線上培訓(xùn)越來(lái)越便捷,逐步成為實(shí)現(xiàn)全民終身學(xué)習(xí)的重要支撐.最近某高校繼續(xù)教育學(xué)院采用線上和線下相結(jié)合的方式開(kāi)展了一次300名學(xué)員參加的“國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀”專題培訓(xùn).為了解參訓(xùn)學(xué)員對(duì)于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)的滿意程度,學(xué)院隨機(jī)選取了50名學(xué)員,將他們分成兩組,每組25人,分別對(duì)線上、線下兩種培訓(xùn)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),根據(jù)學(xué)員的評(píng)分(滿分100)繪制了如下莖葉圖:

(1)根據(jù)莖葉圖判斷學(xué)員對(duì)于線上、線下哪種培訓(xùn)的滿意度更高?并說(shuō)明理由;

(2)50名學(xué)員滿意度評(píng)分的中位數(shù),并將評(píng)分不超過(guò)、超過(guò)分別視為基本滿意”、“非常滿意”兩個(gè)等級(jí).

(i)利用樣本估計(jì)總體的思想,估算本次培訓(xùn)共有多少學(xué)員對(duì)線上培訓(xùn)非常滿意?

(ii)根據(jù)莖葉圖填寫下面的列聯(lián)表:

并根據(jù)列聯(lián)表判斷能否有99.5%的把握認(rèn)為學(xué)員對(duì)兩種培訓(xùn)方式的滿意度有差異?

附:

【答案】(1)對(duì)線下培訓(xùn)滿意度更高(2)(i人(ii)有把握

【解析】

1)由莖葉圖,根據(jù)中位數(shù)、平均數(shù)的實(shí)際意義,以及數(shù)據(jù)集中與分散程度可判斷哪種培訓(xùn)的滿意度更高;(2)(i)直接利用中位數(shù)的定義可得中位數(shù)的值,統(tǒng)計(jì)對(duì)線上培訓(xùn)非常滿意的頻數(shù)可得非常滿意的頻率,進(jìn)而可得結(jié)果;(ii)根據(jù)莖葉圖可填寫列聯(lián)表,利用公式求得 ,與鄰界值比較,即可得到結(jié)論.

1)對(duì)線下培訓(xùn)滿意度更高.理由如下:

i)由莖葉圖可知:在線上培訓(xùn)中,有的學(xué)員滿意度評(píng)分至多分,在線下培訓(xùn)中,有的學(xué)員評(píng)分至少分.因此學(xué)員對(duì)線下培訓(xùn)滿意度更高.

ii)由莖葉圖可知:線上培訓(xùn)滿意度評(píng)分的中位數(shù)為分,線下評(píng)分的中位數(shù)為分.因此學(xué)員對(duì)線下培訓(xùn)滿意度更高.

iii)由莖葉圖可知:線上培訓(xùn)的滿意度評(píng)分平均分高于分;線下培訓(xùn)的平均分低于分,因此學(xué)員對(duì)線下培訓(xùn)滿意度更高.

iv)由莖葉圖可知:線上培訓(xùn)的滿意度評(píng)分在莖上的最多,關(guān)于莖大致呈對(duì)稱分布;線下培訓(xùn)的評(píng)分分布在莖上的最多,關(guān)于莖大致呈對(duì)稱分布,又兩種培訓(xùn)方式打分的分布區(qū)間相同,故可以認(rèn)為線下培訓(xùn)評(píng)分比線上培訓(xùn)打分更高,因此線下培訓(xùn)的滿意度更高.

以上給出了4種理由,考生答出其中任意一種或其他合理理由均可得分.

2)由莖葉圖知

i)參加線上培訓(xùn)滿意度調(diào)查的名學(xué)員中共有名對(duì)線上培訓(xùn)非常滿意,頻率為,

又本次培訓(xùn)共名學(xué)員,所以對(duì)線上培訓(xùn)滿意的學(xué)員約為.

ii)列聯(lián)表如下:

本滿意

非常滿意

線上培訓(xùn)

線下培訓(xùn)

于是,

因?yàn)?/span>,所以有的把握認(rèn)為學(xué)員對(duì)兩種培訓(xùn)方式的滿意度有差異.

練習(xí)冊(cè)系列答案
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(1)用所給編號(hào)列出所有可能抽取的結(jié)果;

(2)求丙協(xié)會(huì)至少有一名運(yùn)動(dòng)員參加雙打比賽的概率;

(3)求參加雙打比賽的兩名運(yùn)動(dòng)員來(lái)自同一協(xié)會(huì)的概率.

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處罰金額(單位:元)

50

100

150

200

遲到的人數(shù)

50

40

20

0

若用表中數(shù)據(jù)所得頻率代替概率.

(Ⅰ)當(dāng)處罰金定為100元時(shí),員工遲到的概率會(huì)比不進(jìn)行處罰時(shí)降低多少?

(Ⅱ)將選取的200人中會(huì)遲到的員工分為,兩類:類員工在罰金不超過(guò)100元時(shí)就會(huì)改正行為;類是其他員工.現(xiàn)對(duì)類與類員工按分層抽樣的方法抽取4人依次進(jìn)行深度問(wèn)卷,則前兩位均為類員工的概率是多少?

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