某校為了規(guī)范教職工績效考核制度,現(xiàn)準(zhǔn)備擬定一函數(shù)用于根據(jù)當(dāng)月評價分?jǐn)?shù)x(正常情況0≤x≤100,且教職工平均月評價分?jǐn)?shù)在50分左右,若有突出貢獻(xiàn)可以高于100分)計算當(dāng)月績效工資y元.要求績效工資不低于500元,不設(shè)上限且讓大部分教職工績效工資在600元左右,另外績效工資越低、越高人數(shù)要越少.則下列函數(shù)最符合要求的是( 。
A、y=(x-50)2+500
B、y=10
x
25
+500
C、y=
1
1000
(x-50)3+625
D、y=50[10+lg(2x+1)]
分析:根據(jù)題意,擬定函數(shù)應(yīng)滿足
是單調(diào)增函數(shù),且先慢后快;②在x=50左右增長緩慢,最小值為500;根據(jù)要求判定選項中的函數(shù)是否滿足即可.
解答:解:由題意知:
擬定函數(shù)應(yīng)滿足
是單調(diào)增函數(shù),且先慢后快;
②在x=50左右增長緩慢,最小值為500;
A中,y=(x-50)2+500是先遞減后增加,不符合要求;
B中,y=10
x
25
+500是指數(shù)函數(shù)類型,是增長越來越快的,不符合要求;
C中,y=
1
1000
(x-50)3+625是y=x3的平移和伸縮變換而得,最符合題目要求
D中,y=50[10+lg(2x+1)]是對數(shù)函數(shù)類型,增長速度越來越慢,不符合要求;
故選:C.
點評:本題考查了幾種類型的初等函數(shù)模型的應(yīng)用問題,是易錯題.
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某校高三一次月考之后,為了了解數(shù)學(xué)學(xué)科的學(xué)習(xí)情況,現(xiàn)從中隨機(jī)抽出若干名學(xué)生此次的數(shù)學(xué)成績,按成績分組,制成如下頻率分布表:
組號 分組 頻數(shù) 頻率
第一組 [90,100) 5 0.05
第二組 [100,110) 0.35
第三組 [110,120) 30 0.30
第四組 [120,130) 20
第五組 [130,140) 10 0.1
合計 100 1.00
(1)請先根據(jù)上面的頻率分布表.寫出①,②處的數(shù)值;
(2)統(tǒng)計方法中,同一組數(shù)據(jù)常用該組區(qū)間的中點值(例如區(qū)間[90,100)的中點值是95)作為代表,試估計本次月考數(shù)學(xué)學(xué)科的平均分;
(3)為了了解數(shù)學(xué)成績在110分以上學(xué)生的思想狀況,現(xiàn)決定在第3、4、5組中用分層抽樣抽取6名學(xué)生,并在這6名學(xué)生中再隨機(jī)抽取2名由張老師負(fù)責(zé)面談,求第三組至少有一名學(xué)生被張老師面談的概率.

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科目:高中數(shù)學(xué) 來源:2013-2014學(xué)年安徽“江淮十!眳f(xié)作體高三上學(xué)期第一次聯(lián)考理數(shù)學(xué)卷(解析版) 題型:選擇題

某校為了規(guī)范教職工績效考核制度,現(xiàn)準(zhǔn)備擬定一函數(shù)用于根據(jù)當(dāng)月評價分?jǐn)?shù)(正常情況,且教職工平均月評價分?jǐn)?shù)在50分左右,若有突出貢獻(xiàn)可以高于100分)計算當(dāng)月績效工資元.要求績效工資不低于500元,不設(shè)上限且讓大部分教職工績效工資在600元左右,另外績效工資越低、越高人數(shù)要越少.則下列函數(shù)最符合要求的是(    )

A.                 B.

C.            D.

 

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科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某校為了規(guī)范教職工績效考核制度,現(xiàn)準(zhǔn)備擬定一函數(shù)用于根據(jù)當(dāng)月評價分?jǐn)?shù)(正常情況,且教職工平均月評價分?jǐn)?shù)在50分左右,若有突出貢獻(xiàn)可以高于100分)計算當(dāng)月績效工資元。要求績效工資不低于500元,不設(shè)上限且讓大部分教職工績效工資在600元左右,另外績效工資越低、越高人數(shù)要越少。則下列函數(shù)最符合要求的是(    )

A、                 B、

 C、            D、

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