17．吉林廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)集團有限責(zé)任公司與人事制度改革相配套.建立了與企業(yè)性質(zhì)相匹配的分配制度和薪酬體系.實行崗位工資.績效工資.相結(jié)合,設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新獎.銷售貢獻(xiàn)獎,鼓勵員工以技術(shù).資金等方式入股并參與分配.全體員工的責(zé)任意識.危機意識得到了增強.與企業(yè)同呼吸.共命運.立足崗位多做貢獻(xiàn)的觀念深入人心.運用所學(xué)知識并結(jié)合材料.回答下列問題: (1)該公司的分配方式改革與我國現(xiàn)階段的分配制度是一致的.請問我國現(xiàn)階段的分配制度和分配原則是什么? (2)這一分配制度又是與我國的基本經(jīng)濟制度相一致的.這一基本經(jīng)濟制度是什么? 【查看更多】

 

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