題目列表(包括答案和解析)
招聘會(huì)上,某公司決定先試用后再聘用小強(qiáng),該公司的甲、乙兩個(gè)部門各有4個(gè)不同崗位.
(Ⅰ)公司隨機(jī)安排小強(qiáng)在這兩個(gè)部門中的3個(gè)崗位上進(jìn)行試用,求小強(qiáng)試用的3個(gè)崗位中恰有2個(gè)在甲部門的概率;
(Ⅱ)經(jīng)試用,甲、乙兩個(gè)部門都愿意聘用他.據(jù)估計(jì),小強(qiáng)可能獲得的崗位月工資及相應(yīng)概率如下表所示:
甲部門不同崗位月工資(元) |
2200 |
2400 |
2600 |
2800 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 |
0.4 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
乙部門不同崗位月工資(元) |
2000 |
2400 |
2800 |
3200 |
獲得相應(yīng)崗位的概率 |
0.4 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
求甲、乙兩部門月崗位工資的期望與方差,據(jù)此請(qǐng)幫助小強(qiáng)選擇一個(gè)部門,并說(shuō)明理由.
招聘會(huì)上,某公司決定先試用后再聘用小強(qiáng),該公司的甲、乙兩個(gè)部門各有4個(gè)不同崗位.
(Ⅰ)公司隨機(jī)安排小強(qiáng)在這兩個(gè)部門中的3個(gè)崗位上進(jìn)行試用,求小強(qiáng)試用的3個(gè)崗位中恰有2個(gè)在甲部門的概率;
(Ⅱ)經(jīng)試用,甲、乙兩個(gè)部門都愿意聘用他.據(jù)估計(jì),小強(qiáng)可能獲得的崗位月工資及相應(yīng)概率如下表所示:
求甲、乙兩部門月崗位工資的期望與方差,據(jù)此請(qǐng)幫助小強(qiáng)選擇一個(gè)部門,并說(shuō)明理由.
對(duì)兩個(gè)變量y和x進(jìn)行回歸分析,得到一組樣本數(shù)據(jù):(x1,y1),(x2,y2)…,(xn,yn),計(jì)算線性相關(guān)系數(shù)γ;并由樣本數(shù)據(jù)得到回歸方程y=bx=a再計(jì)算殘差平方和與相關(guān)指數(shù)R2.
①線性回歸方程y=bx=a必過(guò)樣本中心(;
②線性相關(guān)系數(shù)γ的絕對(duì)值越接近于1,表明兩個(gè)隨機(jī)變量線性相關(guān)性越強(qiáng);
③用相關(guān)指數(shù)R2來(lái)刻畫回歸效果,R2越小,說(shuō)明模型的擬合效果越好;
④在回歸分析中,殘差平方和代表了數(shù)據(jù)點(diǎn)和它在回歸直線上相應(yīng)位置的差異.
則以上說(shuō)法正確的是________.(寫出所有正確說(shuō)法的序號(hào))
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