Question

某商場(chǎng)為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過(guò)銷售定額，超過(guò)部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
表1：

銷售額	獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過(guò)10000元但不超過(guò)15000部分	5%
超過(guò)15000元但不超過(guò)20000部分	8%
20000元以上的部分	10%

表2：

全月應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過(guò)500元部分	5%
超過(guò)500元至2000元部分	10%
2000元以上的部分	20%

（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，銷售員甲本月銷售額是多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，每月工資總額不超過(guò)800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過(guò)800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅率表．若銷售員乙本月銷售同樣彩電20臺(tái)，繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元．每臺(tái)彩電的銷售價(jià)是多少元？

Answer 1

分析：（1）我們運(yùn)用領(lǐng)到的工資總額截去基本工資除以獎(jiǎng)勵(lì)工資比例5%就是甲本月的銷售額．
（2）我們運(yùn)用1725除以（1-10%）就是沒(méi)交稅前的工資減去200元就是按照獎(jiǎng)勵(lì)工資比例得到的工資，用這個(gè)工資除以獎(jiǎng)勵(lì)工資比例就是乙本月的銷售額，再運(yùn)用銷售額除以彩電的臺(tái)數(shù)就是每臺(tái)彩電的銷售價(jià)是多少元．

解答：解：（1）（800-200）÷5%，
=600÷

1

20

，
=600×20，
=12000（元）；
答：銷售員甲本月銷售額是12000元．

（2）[1275÷（1-10%）-200]÷10%÷20
=[1416

2

3

-200]÷10%÷20，
=1216

2

3

×10×

1

20

，
=

3650

3

×

1

2

，
=

1825

3

，
=608

1

3

（元）；
答：每臺(tái)彩電的銷售價(jià)是608

1

3

元．

點(diǎn)評(píng)：弄清題意，理清思路，結(jié)合統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行解答即可．．