一公司面向社會(huì)招聘人員,要求如下:①對(duì)象:機(jī)械制造類(lèi)和規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員共150名;②機(jī)械類(lèi)人員工資為600元/月,規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員為1000元/月.
(1)本次招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)人員不少于機(jī)械制造人員的2倍,若要使公司每月所付工資總額最少,則這兩類(lèi)人員各招多少名?此時(shí)最少工資總額是多少?
(2)在保證工資總額最少條件下,因這兩類(lèi)人員表現(xiàn)出色,公司領(lǐng)導(dǎo)決定另用20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)他們,其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元,試問(wèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員的人均獎(jiǎng)金的取值范圍.
(1)設(shè)機(jī)械制造人員招x名,所付工資總額為w元,則由題意得:
w=600x+1000(150-x)(1分)=-400x+150000
∵150-x≥2x∴x≤50
∴當(dāng)x=50時(shí),w有最小值為-400×50+150000=130000元
∴本次招聘機(jī)械制造人員50名,規(guī)劃設(shè)計(jì)人員100名,最少工資總額是130000元.

(2)設(shè)機(jī)械類(lèi)人均獎(jiǎng)金為a元,規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人均獎(jiǎng)金為b元.
由“其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元”和“總額為20萬(wàn)”得:
200≤a≤b
50a+100b=200000
,
解得
4000
3
≤b≤1900.
所以規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員人均獎(jiǎng)金范圍為
4000
3
元至1900元之間.
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(1)本次招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)人員不少于機(jī)械制造人員的2倍,若要使公司每月所付工資總額最少,則這兩類(lèi)人員各招多少名?此時(shí)最少工資總額是多少?
(2)在保證工資總額最少條件下,因這兩類(lèi)人員表現(xiàn)出色,公司領(lǐng)導(dǎo)決定另用20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)他們,其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元,試問(wèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員的人均獎(jiǎng)金的取值范圍.

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②機(jī)械類(lèi)人員工資為人均600元/月,規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員為人均1000元/月.
(1)本次招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)人員不少于機(jī)械制造人員的2倍,若要使公司每月所付工資總額最少,則這兩類(lèi)人員各招多少名?此時(shí)最少工資總額是多少?
(2)在保證工資總額最少條件下,因這兩類(lèi)人員表現(xiàn)出色,公司領(lǐng)導(dǎo)決定另用20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)他們,其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元,試問(wèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員的人均獎(jiǎng)金的取值范圍?

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①對(duì)象:機(jī)械制造類(lèi)和規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員共150名.

②機(jī)械類(lèi)人員工資為人均600元/月,規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員為人均1000元/月.

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(2)在保證工資總額最少條件下,因這兩類(lèi)人員表現(xiàn)出色,公司領(lǐng)導(dǎo)決定另用20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)他們,其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元,試問(wèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員的人均獎(jiǎng)金的取值范圍?

 

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(1)本次招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)人員不少于機(jī)械制造人員的2倍,若要使公司每月所付工資總額最少,則這兩類(lèi)人員各招多少名?此時(shí)最少工資總額是多少?
(2)在保證工資總額最少條件下,因這兩類(lèi)人員表現(xiàn)出色,公司領(lǐng)導(dǎo)決定另用20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)他們,其中機(jī)械人員人均獎(jiǎng)金不得超過(guò)規(guī)劃人員的人均獎(jiǎng)金,但不低于200元,試問(wèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)人員的人均獎(jiǎng)金的取值范圍.

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