一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽取一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取超過(guò)45歲的職工    人.
【答案】分析:本題是一個(gè)分層抽樣,根據(jù)單位共有職工200人,要取一個(gè)容量為25的樣本,得到本單位每個(gè)職工被抽到的概率,從而知道超過(guò)45歲的職工被抽到的概率,得到結(jié)果.
解答:解:本題是一個(gè)分層抽樣,
∵單位共有職工200人,
取一個(gè)容量為25的樣本,
∴依題意知抽取超過(guò)45歲的職工為
故答案為:10.
點(diǎn)評(píng):本題主要考查分層抽樣,分層抽樣的優(yōu)點(diǎn)是:使樣本具有較強(qiáng)的代表性,并且抽樣過(guò)程中可綜合選用各種抽樣方法,因此分層抽樣是一種實(shí)用、操作性強(qiáng)、應(yīng)用比較廣泛的抽樣方法.
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一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽取一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取超過(guò)45歲的職工
 
人.

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一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽出一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取不超過(guò)45歲的職工人數(shù)為(  )
A、5B、10C、15D、50

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(天津卷文11)一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽取一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取超過(guò)45歲的職工           人.

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一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.  為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽出一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取不超過(guò)45歲的職工人數(shù)為 (   )

A. 5             B. 10            C.15         D.50

 

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一個(gè)單位共有職工200人,其中不超過(guò)45歲的有120人,超過(guò)45歲的有80人.為了調(diào)查職工的健康狀況,用分層抽樣的方法從全體職工中抽出一個(gè)容量為25的樣本,應(yīng)抽取不超過(guò)45歲的職工人數(shù)為  ▲  

 

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