在一次人才招聘會(huì)上,有A、B兩家公司分別開出它們的工資標(biāo)準(zhǔn):
A公司允諾第一年月工資為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;
B公司允諾第一年月工資為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.設(shè)某人年初被A、B兩家公司同時(shí)錄取,請(qǐng)你幫解決下面的問(wèn)題:
(Ⅰ)該人打算連續(xù)在一家公司工作10年,若僅以工資收入總量最多作為應(yīng)聘的標(biāo)準(zhǔn)(不計(jì)其他因素),該人應(yīng)該選擇哪家公司,為什么?說(shuō)明理由?
(Ⅱ)該人在A公司工作比在B公司工作的同月工資收入最多可以高出多少元?(精確到1元)并說(shuō)明理由.(本題可以參考數(shù)據(jù)如下:)
1.059=1.55 1.0510=1.63 1.0511=1.71 1.0517=2.29 1.0518=2.41 1.0519=2.53.

解:(Ⅰ)該人在A工作第n年的月工資數(shù)為an=1500+230×(n-1)(n∈N*),
在B工作第n年的月工資數(shù)為bn=2000•(1+5%)n-1 (n∈N*).
該人在A公司連續(xù)工作10年,工資收入總量為12(a1+a2+…+a10)=304200(元);
該人在B公司連續(xù)工作10年,工資收入總量為12(b1+b2+…+b10)≈301869(元).
因?yàn)樵贏公司收入的總量高些,因此該人應(yīng)該選擇A公司.
(Ⅱ)由題意,令cn=an-bn=1270+230n-2000×1.05n-1(n∈N*),
當(dāng)n≥2時(shí),cn-cn-1=230-100×1.05n-2
當(dāng)cn-cn-1>0,即230-100×1.05n-2>0時(shí),1.05n-2<2.3,得n<19.1.
因此,當(dāng)2≤n≤19時(shí),cn-1<cn;當(dāng)n≥20時(shí),cn≤cn-1
∴c19是數(shù)列{cn}的最大項(xiàng),c19=a19-b19≈827(元),
即在A公司工作比在B公司工作的月工資收入最多可以多827元.
分析:(Ⅰ)該人在A工作第n年的月工資數(shù)an是等差數(shù)列,在B工作第n年的月工資數(shù)bn是等比數(shù)列,其通項(xiàng)公式與前n項(xiàng)和可求,比較可得,此人應(yīng)選擇哪個(gè)A公司;
(Ⅱ)構(gòu)造數(shù)列cn=an-bn,求{cn}的最大項(xiàng),即得在A公司工作比在B公司工作的月工資收入最多多出多少元.第
點(diǎn)評(píng):本題考查了數(shù)列知識(shí)的綜合運(yùn)用問(wèn)題,解題時(shí)應(yīng)注意認(rèn)真審題,尋找題目中的數(shù)量關(guān)系,細(xì)心解答.
練習(xí)冊(cè)系列答案
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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

15、在一次人才招聘會(huì)上,有A、B兩家公司分別開出它們的工資標(biāo)準(zhǔn):A公司允諾第一年月工資數(shù)為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;B公司允諾第一年月工資數(shù)為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.設(shè)某人年初被A、B兩家公司同時(shí)錄取,試問(wèn):
(1)若該人分別在A公司或B公司連續(xù)工作n年,則他在第n年的月工資收入分別是多少?
(2)該人打算連續(xù)在一家公司工作10年,僅從工資收入總量較多作為應(yīng)聘的標(biāo)準(zhǔn)(不計(jì)其他因素),該人應(yīng)該選擇哪家公司,為什么?
(3)在A公司工作比在B公司工作的月工資收入最多可以多多少元(精確到1元)?并說(shuō)明理由.

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

20、在一次人才招聘會(huì)上,有一家公司的招聘員告訴你,“我們公司的收入水平很高”“去年,在50名員工中,最高年收入達(dá)到了100萬(wàn),他們年收入的平均數(shù)是3.5萬(wàn).”如果你希望獲得年薪2.5萬(wàn)元,
(1)你是否能夠判斷自己可以成為此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘員繼續(xù)告訴你,”員工收入的變化范圍是從0.5萬(wàn)到100萬(wàn)“,這個(gè)信息是否足以使你作出自己是否受聘的決定?為什么?
(3)如果招聘員繼續(xù)給你提供了如下信息,員工收入的中間50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的變化范圍是1萬(wàn)到3萬(wàn),你又該如何使用這條信息來(lái)作出是否受聘的決定?
(4)你能估計(jì)出收入的中位數(shù)是多少嗎?為什么均值比估計(jì)出的中位數(shù)高很多?

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

17、在一次人才招聘會(huì)上,有A、B兩家公司分別開出它們的工資標(biāo)準(zhǔn):
A公司允諾第一年月工資為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;
B公司允諾第一年月工資為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.設(shè)某人年初被A、B兩家公司同時(shí)錄取,請(qǐng)你幫解決下面的問(wèn)題:
(Ⅰ)該人打算連續(xù)在一家公司工作10年,若僅以工資收入總量最多作為應(yīng)聘的標(biāo)準(zhǔn)(不計(jì)其他因素),該人應(yīng)該選擇哪家公司,為什么?說(shuō)明理由?
(Ⅱ)該人在A公司工作比在B公司工作的同月工資收入最多可以高出多少元?(精確到1元)并說(shuō)明理由.(本題可以參考數(shù)據(jù)如下:)
1.059=1.55  1.0510=1.63  1.0511=1.71  1.0517=2.29  1.0518=2.41  1.0519=2.53.

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

在一次人才招聘會(huì)上,有甲、乙兩家公司分別公布它們的工資標(biāo)準(zhǔn):
甲公司:第一年月工資數(shù)為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;
乙公司:第一年月工資數(shù)為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.
設(shè)某人年初同時(shí)被甲、乙公司錄取,試問(wèn):
(1)若該人打算連續(xù)工作n年,則在第n年的月工資收入分別是多少元?
(2)若該人打算連續(xù)工作10年,且只考慮工資收入的總量,該人應(yīng)該選擇哪家公司?為什么?(精確到1元)

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

(2012•許昌二模)在一次人才招聘會(huì)上,有A、B、C三種不同的技工面向社會(huì)招聘.已知某技術(shù)人員應(yīng)聘A、B、C三種技工被錄用的概率分別是0.8、0.5、0.2 (允許受聘人員同時(shí)被多種技工錄用).
(I)求該技術(shù)人員被錄用的概率;
(Ⅱ)設(shè)X表示該技術(shù)人員被錄用的工種數(shù)與未被錄用的工種數(shù)的積.
i) 求X的分布列和數(shù)學(xué)期望;
ii)“設(shè)函數(shù)f(x)=3sin
(x+X)4
π,x∈R
是偶函數(shù)”為事件D,求事件D發(fā)生的概率.

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