女員工合計(jì)(2)為提高員工勞動的積極性.工廠實(shí)行累進(jìn)計(jì)件工資制:規(guī)定每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)在定額2600件以內(nèi)的.計(jì)件單價(jià)為1元,超出件的部分.累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.2元,超出件的部分.累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.3元,超出400件以上的部分.累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.4元.將這4段中各段的頻率視為相應(yīng)的概率.在該廠男員工中選取1人.女員工中隨機(jī)選取2人進(jìn)行工資調(diào)查.設(shè)實(shí)得計(jì)件工資(實(shí)得計(jì)件工資=定額計(jì)件工資+超定額計(jì)件工資)不少于3100元的人數(shù)為.求的分布列和數(shù)學(xué)期望.附:..">

【題目】某工廠共有男女員工500人,現(xiàn)從中抽取100位員工對他們每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)統(tǒng)計(jì)如下:

每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)(單位:百件)

頻數(shù)

10

45

35

6

4

男員工人數(shù)

7

23

18

1

1

(1)其中每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)不少于3200件的員工被評為“生產(chǎn)能手”.由以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫下面列聯(lián)表,并判斷是否有95%的把握認(rèn)為“生產(chǎn)能手”與性別有關(guān)?

非“生產(chǎn)能手”

“生產(chǎn)能手”

合計(jì)

男員工

span>女員工

合計(jì)

(2)為提高員工勞動的積極性,工廠實(shí)行累進(jìn)計(jì)件工資制:規(guī)定每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)在定額2600件以內(nèi)的,計(jì)件單價(jià)為1元;超出件的部分,累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.2元;超出件的部分,累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.3元;超出400件以上的部分,累進(jìn)計(jì)件單價(jià)為1.4元.將這4段中各段的頻率視為相應(yīng)的概率,在該廠男員工中選取1人,女員工中隨機(jī)選取2人進(jìn)行工資調(diào)查,設(shè)實(shí)得計(jì)件工資(實(shí)得計(jì)件工資=定額計(jì)件工資+超定額計(jì)件工資)不少于3100元的人數(shù)為,求的分布列和數(shù)學(xué)期望.

附:

.

【答案】(1)見解析; (2).

【解析】

(1)利用列聯(lián)表求得的觀測值,即可判斷.

(2)設(shè)2名女員工中實(shí)得計(jì)件工資不少于3100元的人數(shù)為,1名男員工中實(shí)得計(jì)件工資在3100元以及以上的人數(shù)為,則,根據(jù)X、Y的相應(yīng)取值求得Z的相應(yīng)取值時的概率,列出分布列,利用期望公式求得期望.

(1)

非“生產(chǎn)能手”

“生產(chǎn)能手”

合計(jì)

男員工

48

2

50

女員工

42

8

50

合計(jì)

90

10

100

因?yàn)?/span>的觀測值

所以有的把握認(rèn)為“生產(chǎn)能手”與性別有關(guān).

(2)當(dāng)員工每月完成合格產(chǎn)品的件數(shù)為3000件時,

得計(jì)件工資為 元,

由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可知,男員工實(shí)得計(jì)件工資不少于3100元的概率為

女員工實(shí)得計(jì)件工資不少于3100元的概率為,

設(shè)2名女員工中實(shí)得計(jì)件工資不少于3100元的人數(shù)為,1名男員工中實(shí)得計(jì)件工資在3100元以及以上的人數(shù)為,則,

的所有可能取值為,,,

,

,

,

所以的分布列為

0

1

2

3

.

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(2)求出月新注冊用戶關(guān)于月份的線性回歸方程,并預(yù)測2019年5月份的新注冊用戶總數(shù).

參考數(shù)據(jù):,,.

回歸直線的斜率和截距公式:,.

相關(guān)系數(shù)(當(dāng)時,認(rèn)為兩相關(guān)變量相關(guān)性很強(qiáng). )

注意:兩問的計(jì)算結(jié)果均保留兩位小數(shù)

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A. 7 B. 8 C. 9 D. 10

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