題目列表(包括答案和解析)
4. 下列各項(xiàng)中,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用合乎規(guī)范的一項(xiàng)是
A.“生存?還是毀滅?”莎士比亞的這句名言揭示出一個(gè)最基本的哲學(xué)命題,那就是人的生存價(jià)值是什么?
B. 去年,銀監(jiān)會(huì)公布了“商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理暫行辦法”,其中第十一條規(guī)定,銀行對(duì)零鈔清點(diǎn)整理的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)可以收取費(fèi)用。
C. 世上有兩種人(品格高尚的君子和品格卑劣的小人)照理說(shuō),君子應(yīng)受人尊重,小人應(yīng)遭到唾棄,但偏偏有人怕招麻煩,寧得罪君子,不得罪小人。
D. 清華大學(xué)、北京大學(xué)都認(rèn)為自己是第一,至少是并列第一,誰(shuí)也不肯當(dāng)?shù)诙。浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等雖然不敢爭(zhēng)第二,但對(duì)自己排在第三
卻很有信心。
3.下列各句中沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是
A.各級(jí)財(cái)政部門(mén)要提高科學(xué)管理水平,特別是對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的管理上,要做到心中有數(shù),全盤(pán)考慮,周密安排。
B.我在工作的時(shí)候,常常想起許多同志在平凡的崗位上,人們踏踏實(shí)實(shí)地為祖國(guó)的建設(shè)增磚添瓦、無(wú)私奉獻(xiàn)自己青春的生動(dòng)事跡。
C. 專(zhuān)業(yè)人士告誡說(shuō),18歲以前是孩子長(zhǎng)高的重要時(shí)期,請(qǐng)家長(zhǎng)們?cè)谄鹁、飲食、運(yùn)動(dòng)及心理等方面應(yīng)該為孩子的健康成長(zhǎng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
D. 提高早餐質(zhì)量十分重要,早餐應(yīng)提供占人體每天所需的維生素和礦物質(zhì)總量三分之二的營(yíng)養(yǎng),因而我們對(duì)待早餐一定不要馬虎。
2.下列各句子中,加點(diǎn)的成語(yǔ)使用不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是
金融風(fēng)暴此起彼伏,伯納德·麥道夫金融詐騙又讓華爾街雪上加霜:所有心甘情愿把錢(qián)交給他的投資顧問(wèn)公司的人都被他蒙在鼓里了。麥道夫的公司一向以安全投資和穩(wěn)定回報(bào)著稱(chēng),而且除了交易傭金外,不收取任何其它費(fèi)用,這對(duì)投資人來(lái)說(shuō)幾乎是天上掉餡餅。而實(shí)際上這家公司已破產(chǎn)多年,虧損了至少500億美元,這些年一直在“拆東墻補(bǔ)西墻”,在交易中虧了投資人的錢(qián),再用另一部分投資人的資金為那些投資人返利。
A.此起彼伏 B.蒙在鼓里 C.天上掉餡餅 D.拆東墻補(bǔ)西墻
1.下列每對(duì)加點(diǎn)字的讀音都不相同的一組
A.恐嚇/嚇! 畜牧/六畜興旺 爪子/張牙舞爪
B.著涼/著魔 壓軸/兩軸絲線 卒業(yè)/生卒年月
C.查看/查究 的確/眾矢之的 作為/為人作嫁
D.哈欠/哈腰 校勘/校閱三軍 較量/彰明較著
22.2月6日《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》工作小組辦公室公布的“取消高中文理分科的可行性的意見(jiàn)征求”的公告在教育界和輿論界引發(fā)了一場(chǎng)熱烈的大討論。民眾紛紛從社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、學(xué)生的素質(zhì)的培養(yǎng)、升學(xué)(高考)制度及學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)等方面發(fā)表自己的看法;此外,還有媒體通過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn):教師群體中,大學(xué)教師大多支持“取消文理分科”,高中老師則大多反對(duì);學(xué)生群體中,絕大部分高中生反對(duì)取消分科。
中央臺(tái)“實(shí)話實(shí)說(shuō)”欄目也針對(duì)這一社會(huì)熱點(diǎn),特別制作了一期以“文理分不分”為話題的節(jié)目。請(qǐng)你以節(jié)目嘉賓的身份,從一名高中學(xué)生的角度,談?wù)勛约簩?duì)“取消文理分科”這一問(wèn)題的看法。(要求觀點(diǎn)鮮明,闡述合理,至少運(yùn)用兩種修辭手法,字?jǐn)?shù)不少于60個(gè)字。)
21. 下面的文字顯示了《勞動(dòng)合同法》的施行將帶來(lái)合同簽訂方面的兩個(gè)變化。請(qǐng)概括出這兩條信息。(每條不超過(guò)20字)(6分)
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。在各種勞動(dòng)合同中,勞資雙方更加傾向于中長(zhǎng)期合同。《勞動(dòng)合同法》施行后,一些企業(yè)更加注重員工的考察、培養(yǎng)和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,第一次與員工簽訂合同,往往會(huì)選擇3年的合同期。通過(guò)3年的時(shí)間,選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工,為第二次的固定合同和以后的無(wú)固定期限合同打好基礎(chǔ)。勞動(dòng)者都希望職業(yè)穩(wěn)定、有發(fā)展空間,不想經(jīng)受短期合同的折騰。有了《勞動(dòng)合同法》的保護(hù),他們將無(wú)疑選擇中長(zhǎng)期合同。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工與用人單位簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后,如果續(xù)簽就應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一些企業(yè)出于降低用工成本、減少用工風(fēng)險(xiǎn)的考慮,固定期限合同自然終止后就不再續(xù)簽。對(duì)于一些需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的關(guān)鍵崗位,條件會(huì)更苛刻,門(mén)檻會(huì)更高。
變化一:
變化二:
20.作者認(rèn)為應(yīng)該如何進(jìn)行“中國(guó)式文化創(chuàng)新”?請(qǐng)簡(jiǎn)要概述。(4分)
五,本大題2小題,每小題6分,共12分。
19.根據(jù)文本內(nèi)容,概括中西文化的不同表現(xiàn)。(4分)
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